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　　楚天都市報訊 （記者劉俊華 實習生龍鳳）24歲的潛江小伙阿劍，剛剛在上海一所知名高校念完研究生。本月初，他與武漢一家單位簽訂就業協議。不久，他又選定了上海一家企宿霧業。在與前一家單位解約的過程中，他付出了3萬元違約金的代價。
　　阿劍是交通專業研究生，明年畢業。今年11月，他和其他同學一樣開始求職。11月中旬，網站優化他參加武漢一家大型交通設計單位的面試。直到當月底，這家單位都沒回音。阿劍的女朋友希望他能留在上海，阿劍又向上海一家企業投了簡歷。
　　本月初，武漢的單位通知阿劍，願意與其簽訂就業協議。阿劍求職心切，於6日與該單位簽約，併在補充協議中約定，如一方違約，需向對方支付3整合負債萬違約金。
　　8日，阿劍又收到上海企業的回覆，也願意和他簽訂就業協議。經過考慮，阿劍決定放棄武漢的抗癌食物單位，選擇上海那家企業。
　　按照高校畢業生就業的相關規定，高校就業處僅向畢業生提供一份《就業協議書》。若要再次領取《就業協議書usb》，需與前簽約單位解約。
　　25日，阿劍找到武漢的單位提出解約，對方堅持收取3萬元違約金。為了順利與上海企業簽約，阿劍無奈交了3萬元，才拿到解約函。這家單位的人力資源部負責人稱，阿劍占用了單位的用人計劃，按約支付違約金是應該的。
　　記者就此咨詢武漢市勞動仲裁委員會，一名負責人稱，阿劍與武漢這家單位尚未構成勞動關係，不適用勞動仲裁程序。在就業協議中附帶違約金，尚無明確法律依據。
　　湖北忠三律師事務所律師錢逸萍認為，雙方的就業補充協議，類似於普通的民事合同，具有法律效力。但根據合同法，違約金的設定應有一個合理標準。如果太高，法院有權酌情裁定。該案例中，學生作為履約能力較弱的一方，3萬元的違約金明顯偏高。
　　錢逸萍同時提醒即將走上社會的大學生，要增強契約意識，儘量避免草率約定帶來的不利後果。
　　阿劍所在學校就業處相關負責人得知此事後，對3萬元的違約金錶示震驚，並就此向畢業生髮出警示，避免類似糾紛。
　　編後：畢業生先簽一家單位保底，遇到更好的時，不惜支付違約金毀約。這樣的事並不鮮見。筆者認為，就業形勢日趨嚴峻，“先就業再擇業”觀念已逐漸被大學畢業生所接受，他們更加理性和現實。
　　此外，如阿劍一樣，違約後按照簽訂的合同履行責任，該付的違約金也支付，這是學生們勇於擔責的表現。
　　不過，違約事件歸根到底還是對社會契約精神的背離。它打亂了用人單位的人才計劃，也占用了他人的簽約機會。
　　要解決“騎驢找馬”問題，筆者建議，一是學校要讓學生儘早樹立發展規劃，而不是到求職時才臨時抱佛腳；二是企業不妨大三就入校招聘實習生，讓大學生提早熟悉企業的崗位、環境，以避免大四時學生草率簽約又毀約的尷尬。
　　（原標題：圖文：研究生“騎驢找馬”支付3萬違約金）